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Creada Fiscalía para tratar causas de seguridad laboral

Dictan código de ética

ARTÍCULOS

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Transferencia de conocimientos como factor a avaluar
Cada día que pasa las organizaciones se preocupan más por este aspecto.

El porcentaje de trabajadores informales va en ascenso
La informalidad laboral continúa tendencia ascendente, aun cuando el Ejecutivo Nacional realiza algunos esfuerzos para estimular al sector privado.

Inspección del Inpsasel
Las organizaciones deben tomar todas las medidas necesarias que les permitan estar preparadas para cuando llegue este momento y así, evitar las sanciones contempladas en la legislación venezolana.

Incumplimiento de diversas sanciones pecuniarias establecidas en la LOPT puede generar arresto
Tribunal Supremo de Justicia deja clara su posición al respecto.

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Importancia de la Ley de Alimentación para los Trabajadores
Esta ley no sólo mejora la nutrición del trabajador, sino también permite elevar la calidad de vida de la fuerza laboral.

Variación porcentual de las remuneraciones del sector privado
Es una estadística que permite profundizar el análisis salarial.

Con un pacto para proteger el empleo concluyó la 98ª Conferencia de la OIT
La Comisión de Expertos tomó nota de los esfuerzos realizados en materia de protección a dirigentes sindicales. Estos esfuerzos fueron reconocidos incluso por las centrales de trabajadores.

Importancia de la Ley del Estatuto de la Función Pública
Este instrumento jurídico está orientado a regular la relación laboral de los empleados que trabajan en el sector público. 

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Predicción del futuro organizacional
En ocasiones ocurren acontecimientos que nadie logró prever y, por ende, el futuro termina siendo algo diferente a lo inicialmente previsto. No obstante, determinar cuáles podrían ser esos acontecimientos no resulta nada fácil.

Usted se vuelve aquello que está dentro de usted
El potencial para lograr grandes cosas está dentro de la persona y no en el entorno.
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Actitud del personal absorbido por otra corporación
Hay que actuar cuidadosamente ante esta situación, pues se trata de un tema delicado. Actuando así, se pueden evitar contratiempos que afecten la productividad.

Iniciativa en el trabajo
Al igual que sucede con un ejército, si el personal no tiene iniciativa, la organización puede llegar hasta cierto punto, pero de allí no pasa. Así, los competidores se aprovechan de esta situación y toman mejores posiciones en el mercado.
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¿Cómo cazar a un ejecutivo?
Los cazatalentos brindan la asesoría y acompañamiento para elegir a la persona que mejor se acomode a las necesidades de su organización.

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Descripción de los "7 hábitos de la gente altamente efectiva"
Se trata de un conjunto de prácticas que nos pueden ser muy útiles tanto en el trabajo como en la vida personal.

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IVSS seguirá prestando servicios, gracias a reforma de la LOSSS
En coherencia con el módelo socio-económico del Gobierno Nacional.
Fijado nuevo tabulador de trabajadores de la DISIP

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Aspectos de interés del Código Penal para el ámbito laboral
Este instrumento legal contiene puntos que pueden resultar de importancia para los profesionales del área de recursos humanos.
¿Quién quiere ser profesor?
Generalmente, la educación recibida en el bachillerato y en la universidad guarda poca relación con el mundo corporativo. Esto le dificulta a los técnicos y profesionales un desempeño aceptable de sus labores.

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La problemática de la retención de personal en el mercado de sistemas
Peligros de las máquinas industriales
La estructura y funcionamiento de las maquinarias sigue siendo un aspecto de interés con el fin de reducir el índice de frecuencia y severidad de accidentes laborales.

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Contribuciones en el sistema laboral venezolano
La normativa legal vigente establece diversos aportes que deben realizar los empresarios y trabajadores.

ENTREVISTAS

¿Por qué es importante tener en cuenta los perfiles de cargos en una compañía?
Uno de los aspectos importantes para lograr los objetivos que las organizaciones tienen proyectados es la alineación de los perfiles de cargos de los colaboradores junto con la planeación estratégica de la misma
El teletrabajo al alcance de todos
Representa una modalidad de trabajo que puede ser ventajosa para los trabajadores y para las empresas deseosas de reducir sus costos operacionales.
La capacitación percibida como un proceso continuo
La empresa puede entrenar al personal a aprender y desaprender
Aferrarnos a ciertos conocimientos que nos fueron muy útiles en el pasado puede ser perjudicial, pues el contexto actual es diferente. En ese sentido, la organización debe ayudar al trabajador a cambiar su forma de pensar mediante diversas técnicas de adiestramiento.

JURISPRUDENCIA

LECTURA SUGERIDA

Motivación de la sentencia tiene por propósito controlar la posible arbitrariedad del sentenciador
Establece el ordinal 4 del artículo 243 del Código de Procedimiento Civil que toda sentencia debe contener "los motivos de hecho y de derecho de la decisión".

Beneficios contemplados en convenciones colectivas serán tomados en cuenta como salario mientras no se excluya tal carácter
Sala de Casación Social señaló que si un beneficio contemplado en una convención colectiva de trabajo no excluye expresamente su carácter salarial, será tomado en cuenta coma salario. La instancia reiteró que los aportes patronales para el ahorro (caja de ahorro), servicios médicos y escolares no tienen carácter salarial.

El equipo emocionalmente inteligente
Marcia Hughes y James Bradford
Cualquier proyecto se puede materializar más fácilmente si los integrantes del equipo de trabajo logran que sus emociones engranen correctamente y fluyan con naturalidad.

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EVENTOS

INDICADORES

Higiene Postural
Centecpro invita a este curso que se efectuará el día 6 de abril de 2010. Mayor información se puede obtener visitando la página: www.centecpro.com

Programa Avanzado de Gerencia (PAG)
Este Programa del IESA está entre los más prestigiosos de América Latina. Para mayor información pueden visitar la página: www.iesa.edu.ve

Tasa de interés sobre prestaciones sociales correspondiente a enero

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Dictamen
Dictamen sobre el mal uso de la faja lumbar
INPSASEL señala que no debe considerarse la referida faja como equipo de protección personal.

Dictamen
Condiciones bajo las cuales procede el pago del beneficio de alimentación
El patrono deberá pagar el beneficio de alimentación cuando el trabajador se encuentre impedido de prestar sus servicios por razones ajenas a su voluntad.

Última actualización: 05 de marzo de 2010

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