Relaciones Laborales

La importancia de comportarse dentro del marco de la ley
Aspectos de interés del Código Penal para el ámbito laboral
Este instrumento legal contiene puntos que pueden resultar de importancia para los profesionales del área de recursos humanos.
Cambios de ayer, cambios de hoy
El perfil del trabajador ha variado sustancialmente de un siglo a otro, como consecuencia de nuevos procesos económicos, científicos y tecnológicos. Por ello, la relación de trabajo adquiere características diferentes.
Salario que debe utilizarse para el cálculo de vacaciones y bono vacacional
Mediante este dictamen, la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo explica que hay dos regímenes jurídicos que regulan las vacaciones, el contenido en la L.O.T. y el establecido en la Convención Colectiva de Trabajo.
Causas para perder la cualidad de miembro de sindicato
Mediante este dictamen, la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo explica lo relativo a la pérdida de la condición de miembro de sindicato.

El trabajo como hecho social presenta una naturaleza diferente
La relación de trabajo observada de manera más realista y dinámica
Hoy día, es necesario percibir al trabajador como un socio del negocio potencialmente decisivo para que la organización pueda alcanzar y superar las expectativas y exigencias de los nuevos y tradicionales mercados.

Los patronos deben dar mayor importancia a este aspecto
Consideraciones sobre el Daño Moral
Hoy día se habla mucho sobre este tópico, pero, lamentablemente se ha generado cierta confusión. Con este material aspiramos aclarar algunas dudas que al respecto existen en nuestro medio.

Salario Básico a los efectos del artículo 4 contentivo de la Prórroga de Inamovilidad Laboral
Mediante este dictamen, la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo aclara la definición de salario básico con el objeto de determinar la inamovilidad laboral.

Herramienta de apoyo para resolver reclamos laborales
Importancia del Expediente del Personal

Contiene muchos documentos útiles para afrontar eficazmente los hechos alegados por el trabajador y/o sindicato.
Ratifican trascendencia del Observatorio Laboral Andino
Consejos consultivos laborales suscriben Declaración de Lima
Según el pronunciamiento, los acuerdos de la Comunidad Andina deben garantizar el desarrollo de la producción, mediante la expansión al mercado mundial.
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Simulación de Contrato Mercantil

Formación de los Dirigentes del Movimiento de los Trabajadores

Gastos de Representación

Oportunidad de Pago de las Prestaciones Sociales

Participación de Despido

Causal de Despido

Territorialidad de la Legislación Laboral Venezolana

Corrección Monetaria

Revisión por el juez de los conceptos laborales reclamados por el demandante

Relación Ganar-Ganar y el Mundo Laboral

Contrato Colectivo por Rama de Actividad

Sindicalización en el Sector Privado

Cláusula de Prima por Nacimiento de Hijos

Cláusula Sindical

Contratos Colectivos Onerosos

Conflicto de Intereses

Solución de Reclamos Sindicales

Despido Masivo

Administración del Contrato Colectivo

Teletrabajo

Empresas ofrecen "cajita feliz" a sus trabajadores

Rigidez de la L.O.T. desestimula la producción

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Importancia del ALCA para los trabajadores y empresarios latinoamericanos

Trabajo Doméstico

Qué hacer y qué no hacer durante una negociación colectiva

Trabajo de los Motorizados

Financiamiento del Contrato Colectivo

Causas justificadas de despido

Negociación eficaz del contrato colectivo

Manejo inteligente de las inasistencias

Propuesta de retorno al sistema de retroactividad de las prestaciones sociales

"Reposerismo"

Aspectos laborales incluidos en la Ley de Extranjería y Migración

Negociaciones sin perdedores

Juntos frente a la crisis

Las percepciones de carácter salarial regulares y permanentes forman parte del salario normal

La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, un año de resultados positivos Indican forma de hacer el cálculo de la indemnización por despido injustificado