Evaluación del Desempeño


Usted se vuelve aquello que está dentro de usted El potencial para lograr grandes cosas está dentro de la persona y no en el entorno.
Iniciativa en el trabajo Al igual que sucede con un ejército, si el personal no tiene iniciativa, la organización puede llegar hasta cierto punto, pero de allí no pasa. Así, los competidores se aprovechan de esta situación y toman mejores posiciones en el mercado.
De Stephen Covey Descripción de los “7 hábitos de la gente altamente efectiva” Se trata de un conjunto de prácticas que nos pueden ser muy útiles tanto en el trabajo como en la vida personal.
¿Quién quiere ser profesor? Generalmente, la educación recibida en el bachillerato y en la universidad guarda poca relación con el mundo corporativo. Esto le dificulta a los técnicos y profesionales un desempeño aceptable de sus labores.
La inteligencia en la empresa El desarrollo y la utilización de la inteligencia en el mundo corporativo sigue siendo uno de los temas de mayor actualidad. Sin embargo, es mucho lo que se debe seguir investigando y debatiendo al respecto, pues es un tema complejo y delicado.
Tema de permanente vigencia Retos actuales y futuros que plantea la comunicación a los supervisores El supervisor comunicativo puede solucionar más fácilmente los problemas que le corresponde afrontar. Además, logra adaptarse con menor dificultad a las situaciones novedosas de su empresa y a los cambios que tienen lugar en el entorno.
Un problema que merece mayor atención de la alta gerencia El factor humano y las dificultades en el centro de trabajo Las dificultades que debe enfrentar el trabajador son superables, sólo se requiere de un adecuado manejo de las variables que intervienen en este proceso, entre ellas, el liderazgo.
Factor que requiere mayor atención La integridad personal en el mundo corporativo La integridad es una virtud que puede optimizar las capacidades operacionales de una organización. Por ello, siempre es recomendable que el trabajador piense en ella y la tenga presente en su proceder diario.
Permite afrontar los problemas presentes y futuros de manera exitosa La Gestión del Conocimiento contribuye a alcanzar el liderazgo Cada día que transcurre nos encontramos con más empresas implantando programas de este tipo; lo cual implica un gasto significativo. Sin embargo, bien podría verse como una inversión.
Frecuente distorsión de juicio Error de Generosidad Los supervisores deben recibir un adecuado adiestramiento antes de iniciar el proceso de evaluación de personal. Asimismo, asesoramiento continuo durante todo el tiempo de duración de dicho proceso, con el propósito de obtener evaluaciones válidas y confiables.
Dos conceptos muy vinculados entre sí Evaluación de Desempeño y Estabilidad Laboral Hasta cierto punto, la relación es directamente proporcional: mientras mejor sea la evaluación, el trabajador se asegura una mayor estabilidad y, por qué no, una remuneración más competitiva.
El mejoramiento de la calidad beneficia a todos La Gestión del Recurso Humano mediante Seis Sigma Cuando hay muchos defectos durante el proceso de producción se generan altos costos y, en adición, el riesgo de perder a los clientes.
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