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| Condiciones
bajo las cuales procede el pago del beneficio de alimentación El patrono deberá pagar el beneficio de alimentación cuando el trabajador se encuentre impedido de prestar sus servicios por razones ajenas a su voluntad. |
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| Descripción de sus principales elementos Importancia de la Ley de Alimentación para los Trabajadores Esta ley no sólo mejora la nutrición del trabajador, sino también permite elevar la calidad de vida de la fuerza labral. |
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| Fijado
nuevo tabulador de trabajadores de la DISIP Facilita el logro de una remuneración justa. |
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| Estudio de Mercado Salarial de Analista de Contabilidad | |
| Entró en vigencia a partir del 1º de febrero de 2006 Escala de sueldos para los funcionarios públicos Facilita la administración racional de las remuneraciones de los empleados públicos, así como la planificación de su carrera. En adición, si esta escala es manejada objetivamente, puede contribuir al mantenimiento de la paz laboral y al reconocimiento de los méritos individuales. |
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| Fuerte competencia por el talento humano Estudio de mercado de Hewitt Associates Las organizaciones requieren conocer su ubicación en el mercado salarial y así, tomar decisiones orientadas a retener a sus mejores empleados. |
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| Cómo pagarles a
sus vendedores La fuerza de ventas requiere de un modelo de compensación flexible y moderno que estimule su productividad y que le permita alcanzar el ingreso que desea. |
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| Al servicio de la A.P.N. Nueva Escala de Sueldos de los Médicos De esta manera, el Ejecutivo Nacional aspira mejorar la calidad de vida de los médicos venezolanos y solucionar los problemas actuales en materia de remuneración. |
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| Los trabajadores resultan desfavorecidos Alto costo laboral perjudica los sueldos A pesar de ello, los empresarios venezolanos realizarán grandes esfuerzos por enfrentar la apertura del mercado a los productos provenientes de Asia, pero, sin el marco laboral adecuado, la posibilidad de éxito se reduce notablemente. Por ejemplo, en China se produce a un costo significativamente menor y, esto, básicamente se debe a la mano de obra barata. |
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| Tema que siempre genera polémica en las organizaciones Creación de nuevos niveles salariales El número de niveles de la escala salarial y su correspondiente amplitud de rango debe fijarse en función de diversos criterios que permitan administrar los sueldos de manera flexible, objetiva y equitativa, tanto a corto como a mediano plazo. |
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| No todos los ejecutivos están claros en este aspecto Punto de Comparación con el Mercado Salarial En muchas instituciones, esta materia es manejada anárquicamente. En consecuencia, surgen problemas de administración salarial y de relaciones laborales, así como de funcionamiento de los equipos de trabajo. |
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