Permite la superación individual y corporativa
La capacitación vista como herramienta de transformación de las organizaciones
Se sabe que la formación del personal es necesaria para la sobrevivencia de una organización, pero en el mundo actual resulta de mayor importancia, porque los usuarios y consumidores son mucho más exigentes que los de hace 40 o 50 años.Virtudes y peligros
La imitación en el trabajo
Si la alta gerencia maneja bien este proceso, entonces es factible explotar sus puntos beneficiosos.Muchos ejecutivos la toman en cuenta en su trabajo
Nueva visión de las relaciones laborales mediante la logoterapia
El acertado manejo de la logoterapia en las organizaciones constituye una herramienta muy útil junto a otras como la Inteligencia Emocional y la PNL. Así, es posible lograr y mantener un ambiente de trabajo más humano, que a su vez contribuye a una mejora sustancial en los criterios de atención al cliente y, por ende, de la productividad.¿Moda o necesidad corporativa?
Presente y futuro del e-learning
Si la alta gerencia está clara en los objetivos organizacionales que debe alcanzar, entonces es posible utilizar esta herramienta de manera óptima en favor del desarrollo del recurso humano y, por ende, de la productividad.Hablemos de "fluir", según Csikszentmihalyi
He leído recientemente que algunos expertos del management hablan de "fluir", dentro de una familia de términos (influir, confluir ) relacionados con el liderazgo, de modo que, según esta visión, el liderazgo de equipo consiste en conseguir que los colaboradores "fluyan", lo que parece significar que "den lo mejor de sí mismos".Factor clave para alcanzar el éxito personal y corporativo
El largo camino en la construcción del liderazgo
Muchas personas y organizaciones aspiran llegar a ser líderes; sin embargo, pocas lo logran ¿A qué se debe esta situación? La respuesta no es nada simple.Para enriquecer el proceso de formación profesional
Utilización de la Técnica de Diálogo Simultáneo
La aplicación de esta técnica tiene fundamentos científicos y además, ha sido ampliamente probada en la práctica. Como toda invención humana, se puede obtener de ella mayor o menor provecho. Todo dependerá del manejo del evento de adiestramiento.Una vía para administrar mejor el tiempo
La adecuada planificación y ejecución de las reuniones permite obtener buenos resultados
Hoy día, todos debemos ser competitivos; por ende, es necesario que las reuniones sean cada vez más productivas. Así, las organizaciones pueden estar en mejores condiciones para asumir posiciones de liderazgo.Más Artículos Detección de Necesidades de Adiestramiento Adiestramiento y Principio de Peter Formación Basada en Competencias Elaboración del Manual de Inducción Racionalización del Adiestramiento Guía práctica para garantizar la calidad de un curso Reciclaje Laboral Corporativo La Pregunta Adiestramiento Proactivo vs Adiestramiento Reactivo Evaluación del Curso por los Participantes Formación Online Aprendizaje Autodidáctico Medición de la Efectividad del Adiestramiento Auditoría del Proceso de Adiestramiento El adiestramiento fortalece los negocios El Seminario La inducción facilita el cambio organizacional Observación-Repetición El Valor del Equipo de Trabajo en el Aprendizaje La lectura comentada