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         Miércoles, 22 de febrero de 2012
                  












    Manual del Usuario en Internet

    Acceso a la publicación
    • Ingrese a Internet

    • En el espacio para la dirección coloque el nombre del producto. Es decir, http://www.recursohumano.com

    • Una vez abierto el Site podrá observar el Home del producto.

    • Al colocar el cursor sobre cualquiera de los conceptos de su interés aparecerá una pequeña mano. Esto significa que puede ingresar allí. Previamente le solicitará su correspondiente Nombre de Usuario y Contraseña.


    Gerencia RH

    • Fundamentalmente, esta sección está conformada por artículos de las siguientes áreas: Reclutamiento y Selección, Compensación y Remuneración, Capacitación y Desarrollo, Evaluación del Desempeño, Salud Ocupacional, Seguridad Social, Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales.

    • Haga clic sobre cualquiera de estos segmentos y se abrirá su respectivo Sumario.

    • Una vez ubicado en el Sumario haga clic sobre el título del artículo de su interés. Este título siempre aparece en color azul.

    • Al mover la barra de desplazamiento vertical podrá ver todo el contenido del artículo. En caso de ser necesario, también puede usar la barra de desplazamiento horizontal.
    Actualidad Laboral

    Esta sección está conformada por las siguientes áreas:

    • Noticias:Dé un clic aquí y verá el Sumario contentivo de los principales sucesos nacionales e internacionales en el ámbito laboral.

    • Eventos: Le permitirá conocer los eventos más recientes en esta área. Especialmente los relacionados con el adiestramiento corporativo.

    • Lecturas: Al dar clic podrá visualizar los libros sugeridos.

    • Jurisprudencia: Dé un clic aquí y verá el Sumario contentivo de las sentencias laborales de instancia y del Tribunal Supremo de Justicia.

    • Legislación: En esta parte Ud. podrá conocer las principales normas que rigen la relación de trabajo.

    • Efemérides: Con un clic podrá enterarse de las fechas de interés en el mundo corporativo.

    • Entrevistas: Con un clic tendrá acceso al Sumario de personalidades entrevistadas, tanto del ámbito nacional como internacional.


    Indicadores

      Esta sección está conformada por Indicadores Sociales e Indicadores Financieros:

    • Indicadores Sociales: Salario Mínimo, Tasa de Ocupación y Desocupación, Hogares en Situación de Pobreza, Tasa de Natalidad, Nivel de Representatividad de las Confederaciones Sindicales, Aumentos salariales esperados, Escalas de sueldos para los funcionarios o empleados públicos al servicio de la Administración Pública Nacional e Índice de Desarrollo Humano.


    Indicadores Financieros: Índice de Precios al Consumidor (I.P.C.), Índice de Intereses sobre Prestaciones Sociales, Unidad Tributaria, Producto Interno Bruto (P.I.B.), Cotizaciones de Divisas frente al Dólar, Ranking de Competitividad Global, Índice de libertad económica mundial y Lista de empresas líderes del mundo.
    Haga clic sobre cualquiera de estos Indicadores y podrá ver la información. En adición, al mover la barra de desplazamiento vertical podrá ver todo el contenido. En caso de ser necesario, también puede usar la barra de desplazamiento horizontal.


    Sitios de Interés

      En este segmento están incluidas otras páginas de interés. Especialmente, los buscadores de empleo más utilizados actualmente.

    • Haga clic sobre cualquiera de las imágenes que allí aparecen y la aplicación automáticamente efectuará un link hacia el Site de su interés.
    Acerca de

      En este segmento Ud. puede conocer más acerca de RecursoHumano.com y sobre el Grupo Legis.
    Contáctenos

      Al realizar clic sobre este concepto le dará la posibilidad de manifestar su opinión sobre el producto, sugerencias y preguntas. De esta manera, el Redactor de la obra se comunicará con Ud. a la brevedad posible.


    www.legis.com.ve
      Haciendo clic sobre esta dirección de Internet, Ud. podrá ingresar al portal del Grupo Legis y obtener información específica sobre otros productos editados por esta prestigiosa empresa editorial.
    Configuración de su monitor

      Nuestra recomendación es que el monitor de su computador esté configurado en 800 x 600 píxeles. Así, podrá disfrutar de una adecuada calidad de imagen mientras navegue en RecursoHumano.com.

    • Tan pronto aparezca el "Escritorio de Windows" en la pantalla de su monitor pulse el botón derecho de su mouse. Siga la ruta Propiedades/Configuración.

    • Escoja la opción 800 x 600 pixeles y seleccione "Aceptar".
    Imprimir

    • Si desea imprimir un texto completo sólo tiene que escoger en la barra de herramientas la opción "Archivo". Luego, "Imprimir" . Posteriormente, haga un clic en la opción "Aceptar" y la aplicación enviará la orden a su impresora, para que ésta comience con el proceso.

    • Si sólo desea imprimir una parte del texto proceda a sombrearla. Escoja, dando un clic en la opción "Archivo" de la barra de herramientas, el ítem "Imprimir". Además, marque la alternativa "Selección" y haga un clic en la opción "Aceptar".


    Llevar texto a su procesador de textos (copiar-pegar)

      La aplicación le permite copiar texto de la publicación electrónica y llevarlo directamente a su procesador de textos, siempre y cuando sea una versión para Windows, para ser incorporado como un archivo nuevo y agregarlo a un documento.

    • Seleccione el texto que desee copiar. Para ello sombree una parte del mismo.

    • Oprima "Edición" – "Copiar".

    • Diríjase a su procesador de textos y seleccione la opción "Pegar", la cual se encuentra, generalmente, en la opción "Edición".


    Búsqueda de informaciones publicadas anteriormente

    RecursoHumano.com es un producto de carácter acumulativo. Es decir, las publicaciones anteriores no se eliminan, sino que se mantienen dentro de sus respectivos segmentos. Por ejemplo: si Ud. desea leer determinado artículo sobre "Salud Ocupacional" publicado hace un año, tan sólo tiene que ingresar a dicho segmento y allí lo conseguirá.







     
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